Johtamisen trendit ja tulevaisuus
Johtamisen trendit nousevat esiin ympäröivästä yhteiskunnasta. Yhteiskunnan tapahtumat hiljalleen muovaavat maailman megatrendejä ja sitä myötä myös johtamisen trendejä. Megatrendit yksinkertaisuudessaan tarkoittavat nykypäivän maailmaan eniten puhuttavia aiheita, kuten ekologisuus, teknologia, hyvinvointi ja monimuotoisuus. Työelämä kehittyy jatkuvasti, kun ilmasto, väestörakenne, teknologia ja toimintatavat muuttuvat. Työelämän kehittyessä myös johtaminen kehittyy.
Johtamisen trendejä
Digitalisaatio
Digitalisaatio tarkoittaa sitä, että toimintaa uudistaessa hyödynnetään teknologiaa. Teknologia on muuttanut työelämää ja johtamista. Etenkin tämänhetkisen pandemian myötä etäjohtaminen on ollut paljon esillä. Johtaminen on vaatinut hyviä tietotekniikan taitoja ja uudenlaista joustavuutta työtehtävissä.
Henkilöstön hyvinvointi
Työhyvinvoinnista on noussut yksi tärkeimmistä johtamisen trendeistä. Työnantajan tulee ottaa huomioon työntekijöidensä terveys ja hyvinvointi.
Henkinen hyvinvointi on yhtä tärkeää kuin fyysinen hyvinvointi. Työnantajan tulee pitää huolta, ettei minkäänlaista kiusaamista tai syrjintää tapahdu työntekijöiden välillä. Myöskin työntekijöiden jaksamista tulee tarkkailla, kuten liiallista kuormittumista, uupumusta ja stressiä.
Yhteenkuuluvuus
Jokaiselle on tärkeää tuntea kuuluvansa porukkaan. Johtamisen yksi trendeistä on yhteenkuuluvuus, jossa painotetaan työtiimin arvokkuutta ja panosta. Johtaminen ei enää tapahdu suoraan ylhäältä alas, vaan se on enemmän yhdessä tekemistä. Haluan myös mainita monikulttirillisuuden sekä tasa-arvon osana yhteenkuuluvuuden aatetta. Hyvä ryhmähenki parantaa työhyvinvointia, ja vähentää turhia poissaoloja.
Tulevaisuuden johtaminen
Tulevaisuuden johtamisessa esillä olevia aiheita tulevat olemaan ympäristö ja ekologisuus, muuttuvat työtavat, työhyvinvointi, tegnologian kehitys ja tasa-arvo.
Lähteet:
Hyvinvointia työstä 2030, Hyvätyö, https://hyvatyo.ttl.fi/muutosvoimat?utm_term=johtamisen%20haasteet%20tulevaisuudessa&utm_campaign=hyvinvointiatyosta2030_search_specific_pcr&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_tgt=kwd-380758073896&hsa_grp=119061433916&hsa_src=g&hsa_net=adwords&hsa_mt=b&hsa_ver=3&hsa_ad=504109184637&hsa_acc=6172868908&hsa_kw=johtamisen%20haasteet%20tulevaisuudessa&hsa_cam=12492667103&gclid=Cj0KCQjwsqmEBhDiARIsANV8H3YfTLMwU3xVLvw72DAWwPQMYBpo2kdBIffKne_qARs5C8cSShFKGE0aAvIDEALw_wcB Luettu 6.5.2021
Human capital trends 2020, Deloitte https://www2.deloitte.com/fi/fi/pages/human-capital/articles/hc-trends-2020.html Luettu 6.5.2021